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2020年11月13日上午10時(shí)，上海市嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)總工會主席及基層工會主席一行等23人蒞臨我司職工之家，開展互看互學(xué)交流活動，陪同人員有千燈鎮(zhèn)總工會肖主席和柴主席，華新集團(tuán)工會主席唐泉、副主席湯彩明熱情接待，集團(tuán)黨工辦主任謝圓圓進(jìn)行現(xiàn)場參觀解說。

首先領(lǐng)導(dǎo)一行參觀了華新職工之家大廳陣地建設(shè)，謝主任介紹了華新集團(tuán)簡介以及華新工會情況，并強(qiáng)調(diào)，華新集團(tuán)工會始終堅(jiān)持黨建帶工建，工建促黨建，把工會工作與黨建工作一同部署，一同落實(shí)。打造集助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、服務(wù)職工生活、倡導(dǎo)社會公益為一體的黨群服務(wù)站、職工之家、新時(shí)代文明實(shí)踐站三大服務(wù)功能，把職工之家辦成職工溫馨、滿意之家。

參觀過程中，南翔鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)及各基層工會主席與華新集團(tuán)工會主席進(jìn)行工作簡單交流，華新集團(tuán)工會主席分享了我司職工之家建立以來工作心得以及所帶來的實(shí)際成效，主要?dú)w納為以下五個(gè)方面：

   （1）自職工之家成立以來，因工業(yè)園區(qū)內(nèi)缺少文體活動，為避免員工上下班三點(diǎn)一線的生活枯燥，立足于職工實(shí)際的需求，我們會經(jīng)常策劃組織豐富多彩的文體活動，我們公司也成立了舞蹈隊(duì)、籃球隊(duì)，象棋羽毛球隊(duì)等，員工的參與度很高，提升了職工的幸福指數(shù)，提高了職工的凝聚力，同時(shí)也有效拓展了工會工作的內(nèi)涵。

   （2）自職工之家成立以來，我司員工離職率在逐年下降，為企業(yè)留住了人才，同時(shí)也節(jié)省了招工成本。

 （3）集團(tuán)工會每年定期召開困難職工慰問座談會，切實(shí)幫助企業(yè)困難職工及家屬，每年開展鎮(zhèn)敬老院的孤寡老人慰問活動。近年來，幫助公司困難職工百余名，對特困職工補(bǔ)助金額約20多萬元，并堅(jiān)持每年慰問千燈鎮(zhèn)敬老院的孤寡老人，讓職工和群眾感受到了華新集團(tuán)工會大家庭的溫暖。

   （4）集團(tuán)工會努力配合集團(tuán)黨總支辦好華新人報(bào)、集團(tuán)公眾號，以“線上+線下”雙重模式，宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、政策通知、企業(yè)科技的創(chuàng)新事跡、產(chǎn)品工藝探索、職工生活等，打造立體宣傳，提升企業(yè)文化，強(qiáng)化職工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，為企業(yè)發(fā)展凝聚合力。

   （5）堅(jiān)持開展健康、安全以及環(huán)境意識的教育、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、消防技能競賽活動、職業(yè)病防治宣傳教育和職業(yè)病的檢查工作。

 與此同時(shí)雙方相繼各自分享了企業(yè)內(nèi)工會工作的心得，探討如何更好的履行工會的職責(zé)和義務(wù)，以及如何更好的發(fā)揮工會在企業(yè)中的作用。